zasilek chorobowy szpital wypadek

site
Rada Pustelnika

Temat: Czy pracownikowi, który był na urlopie bezpłatnym, przysługuje zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
Pracownik od 1 do 30 czerwca 2009 r., czyli do dnia rozwiązania umowy o pracę, był na urlopie bezpłatnym. 3 lipca 2009 r. miał wypadek i trafił do szpitala. Czy były pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych? Czy mamy jakieś obowiązki wobec byłego pracownika?Powrót do artykułu: Czy pracownikowi, który był na urlopie bezpłatnym, przysługuje zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
Źródło: forum.forsal.pl/index.php?showtopic=48535



Temat: Doznałam urazu kręgosłupa
" />Miałam wypadek samochodowy w 2002 roku. Doznałam urazu kręgosłupa szyjnego powstała niestabilnośc pourazowa w skutek której zostałam zoperowana i dokonano stabilizacji odcinka.Po zakończonym leczeniu długim 9 mc-y zasiłku chorobowego oraz roczny zasiłek rehabilitacyjny oraz roczna renta. Otrzymałam po zakończonym leczenie jesli tak można powiedzieć odszkodowanie. W chwili obecnej na skutek pogarszajacego sie stanu zdrowia dalszej detabilizacji odcinka szyjnego z blokadami wobie strony , dolegliwości ze strony układu nerwowego ponownie jestem na długilm leczeniu , byłam hospitalizoawana w szpitalu rehabilitacujnym po którym nastapieło pogorszenie stanu zdrowia. Wystapiłam do firmy o ponowne zadośćuczynienie , wyrównaie zasiłku chorobowego, zaliczke finansowa na profesjonalna opieke medyczna i rehabilitacyjną , oczywiscie nikt sie nie odezwał proszę pomoc .
Źródło: odszkodowania24.eu/forum/viewtopic.php?t=412


Temat: Pilne - kontrola ZUS!!
natomiast zasiłek już 100%. Kontroler zakwestionował to 100 %. Ponieważ ja w 2002 roku nie pracowałm nie znam obowiązujących wtedy przepisów. Czy jest możliwe żeby pracownikowi należało się 100 % zasiłku chorobowego (zaznaczam że nie miał on związku z wypadkiem przy pracy )
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26005


Temat: wynagrodzenie chorob a szpital
" />Zgodnie z ZUS-em: Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru. Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 1 stycznia 2002 r. przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru. Jeżeli prawo do zasiłku powstało przed 1 stycznia 2002 r., zasiłek chorobowy przysługuje na dotychczasowych zasadach, tj. w wysokości 80% podstawy wymiaru. Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży, a także począwszy od 91. dnia nieprzerwanej niezdolności do pracy - zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=11784


Temat: opłata ZUS przedsiębiorcy, a prawo do zasiłku chorob.
ZUSem za marzec? To chyba za wcześnie aby iść na zasiłek, a poza tym szpital pewnie wystawi L-4 za jakieś 2 miesiące, bo im się nie spieszy.. I nie był to wypadek przy pracy (czyli nie z wypadkowego, a z chorobowego). Czy można starać się np. o rentę, czy może lepeij zlikwidować DG, ale jak będzie wtedy ubezpieczona taka osoba?? PROSZĘ O...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=34210


Temat: zasiłek chorobowy
" />Mam pytanie Nie wiem co zrobić Mam zwolnienie lekarskie pracownicy która miała wypadek w pracy wiem że musze wypłacić jej 100% podstawy jako zasiłek wypadkowy z ZUS ale na zwolnieniu lekarskim jest również zaznaczona liczba dni pobytu w szpitalu Co mam zrobić z tymi dniami szpitalnymi? Czy wypłacić je jako zasiłek chorobowy z Funduszu Pracy?
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=4568


Temat: zasiłek chorobowy
" />Do 33 dni płaci pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe, od 34 ZUS w formie zasiłku chorobowego. Wypłaci jej Pan 100 %, gdyż mimo, że jest to pobyt w szpitalu i normalnie powinno być 70%, jednak wypadek powstały w pracy, w drodze do pracy lub z pracy, jest objęty 100% wynagrodzeniem.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=4568


Temat: wynagrodzenie chorobowe
" />Pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za pierwsz 33 dni niezdolności do pracy.Wysokość świadczenia na wypadek choroby jest obliczane w stosunku do wynagrodzenia pracownika i wynosi w zasadzie 70 % wynagrodzenia miesięcznego.Za czas choroby ,który wynosi więcej niż 33 dni w ciągu roku przysługuje natomiast zasiłek chorobowy wypłacony przez ZUS jako świadczenie z ubezpieczenia chorobowego. Za okres pobytu w szpitalu również 70 %(są jednak wyjątki n.p ciąża,wypadek w pracy 100%) Chcę jeszcze nadmienić że w pełni płatna niezdolność w pracy z powodu choroby zachowana jest tyklo w przypadku zwolnienia które trwa co najmniej...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=2954


Temat: Zasiłek chorobowy - "wypadkowy"
" />Na drukach L-4 był podawany symbol choroby, np s-800. Pracodawca wiedział, że kolejne zwolnienie lekarskie (mające ten sam symbol) ma związek z wypadkiem przy pracy, w związku z czym wypłacał 100% wynagrodzenia (wiadomo, dalej ZUS wypłacał zasiłek chorobowy - też 100%). W mojej firmie (zresztą wśród moich znajomych jest podobnie) dochodzi do spychologii; płace chcą potwierdzenia od służby BHP, że kolejne zwolnienie jest kontynuacją zwolnienia wypadkowego. BHP dla wypełnienia części uzupełniającej karty statystycznej wypadku pyta kadr, jaki był ciąg chorobowy, kadry pytają płac, płace..., i kółko się zamyka. Można tylko na zasadzie ... że szpital udziela pierwszej pomocy bezpośrednio po wypadku i wystawia kartę informacyjną, na podstawie której lekarz rodzinny udziela zwolnienia od pracy, również kolejne. Może się zdarzyć, że bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim ... Przecieć dla ochrony prywatności pracownika odstąpiono od podawania symboli chorobowych, tym samym pytanie o to pracownika, też nie dokońca jest zgodne z prawem, a poza tym otrzymana odpowiedź wcale nie musi...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=5136


Temat: czy przedsiębiorca może mieć "wypadek przy pracy"??
" />Witam. Mam takie pytanie, czy pracodawca (właściciel) może mieć coś takiego jak wypadek przy pracy, czy dotyczy to tylko pracowników? Chodzi o to, że uszkodził sobie oko, jest w szpitalu, oczywiście dostał zwolnienie, ale nie wiemy CO DALEJ? Czy trzeba wzywać jakiegoś Inspektora BHP, czy dostanie tylko "zwykły" zasiłek chorobowy?
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=20525


Temat: chorobowe i prawo do zasilku
witam mam pytanie mam dzialalnosc gospodarczą jedno osobowa i nialem wypadek w pracy przeciolem sobie sciegno zginacza palca wskazujacego odrazu pojechalem do szpitala tam mialem operacujne poszycie sciegna i palca..i teraz mam pytanie czy przysluguje mi z zusu jakis zasilek wypadkowy zasilek chorobowy juz dostalem ale to jest 438zl a placic musze co miesiac prawie 900zl jestem juz 3m-c na chorobowym
Źródło: 85.128.237.46/forumpi/viewtopic.php?t=2592


Temat: Problem z pracodawcą
zasiłku chorobowego, twierdząc, że od rozwiązania umowy (19 pażdziernika) do wypadku minęło za dużo czasu, zaś nowej umowy nie sporządzono i nie zgłoszono do ZUS syna jako pracownika. Z powodu pobytu w szpitalu syn nie zawarł obiecanej umowy z pracodawcą, który wypłacił na moje ręce wynagrodzenie za dwa dni pracy. Czy i w jaki sposób mogę wyegzekwować od pracodawcy dokument, pozwalający uzyskać zasiłek chorobowy?
Źródło: biznesforum.pl/viewtopic.php?t=19243


Temat: pensja po pobycie na l4
" />Przede wszystkim co innego zasiłek chorobowy z ZUS, a co innego wynagrodzenie za czas choroby płacony przez pracodawcę. Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym dostajesz wynagrodzenie za czas choroby - 80% (100% w sytuacji gdy jesteś w ciąży, niezdolność spowodowana jest wypadkiem w pracy lub jesteś dawcą tkane czy organów) za czas pobytu w szpitalu i pozostały czas choroby. Od 34 dnia dostajesz zasiłek z ZUS - 70% za czas pobytu w szpitalu i 80% za czas pozostałego zwolnienia. Informacje zawsze możesz znaleźć na stronie ZUS. W...
Źródło: forum.niesmiertelni.pl/viewtopic.php?t=7318


Temat: wypadek z pracy do domu czy przysługuje wypadkowe??
Witam :) pisze z prośba o pomoc. przed wypadkiem byłam zatrudniona tylko 5 dni. z tego co sie zorientowałam nie przysługuje mi swiadczenie chorobowe, ale czy mam szanse na wypadkowe?? wracając ... wiec udalam sie do szpitala, w którym lekarz stwierdził złamanie. nie wzielam odrazu zwolnienia i w poniedzialek udalam sie do pracy, gdyz czulam sie bardzo zle z faktem, iz dopiro 5 dni pracy a tu juz wypadek, a poza tym nie wiedzialam co zrobic. poinformowałam moja kierowniczke o zaistniałej sytuacji,a ona kazala isc na L4. o tym rowniez wiedział pan od bhp, ... srodkow do zycia. prosze o rade czy mam jakie kolwiek szanse na wypadkowe?? z gory dziekuje Odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do i z pracy może Pani uzyskać tylko w przypadku gdy jest Pani ubezpieczona dodatkowo Np. w PZU. ZUS nie wypłaca jednorazowego odszkodowania. W przypadku stwierdzenia iż jest to wypadek w drodze przysługuje Pani zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia....
Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=5384


Temat: Potrzebna Porada
Mangusta - a Ty masz ubezpieczenie chorobowe dobrowolne czy obowiązkowe ? Bo 30 dni jest przy obowiązkowym a przy dobrowolnym 90. Acha, i ZUS ma 30 dni od złożenia świstków na rozpatrzenie sprawy i wypłatę. Dobra, znalazłem : Okres wypłaty zasiłku chorobowego i jego wysokość Osoba prowadząca pozarolniczą działalność i osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności mają prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, jeżeli mają okres wyczekiwania. Zasiłek chorobowy dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność przysługuje za każdy dzień zwolnienia lekarskiego, łącznie przez 182 dni. W przypadku gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada na okres ciąży, prawo do zasiłku chorobowego przysługuje przez okres 270 dni. Gruźlicę lekarz oznacza na zwolnieniu lekarskim kodem D, natomiast ciążę kodem B lub poświadcza odrębnym zaświadczeniem. Zasiłek chorobowy ZUS wypłaca w wysokości 80% kwot stanowiących podstawę wymiaru, a za okres pobytu w szpitalu w wysokości 70% podstawy wymiaru. Natomiast zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (również za okres pobytu w szpitalu), jeżeli niezdolność do pracy: ? powstała wskutek wypadku przy pracy, choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy, ? przypada na okres...
Źródło: garsoniera.com.pl/forum/index.php?showtopic=33866


Temat: Wypadek - w pracy i w drodze do pracy
za wypadek w drodze do pracy i z pracy uważa się nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy Za czas niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy za okres do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego wynagrodzenie w wysokości 100% wypłaca pracodawca. Od 34 dnia będzie wypłacany zasiłek. Również w wysokości 100% (ale to już finansuje ZUS). Zasiłek chorobowy wypłacany jest przez okres 182 dni w roku. Jeżeli pracownik po tym okresie nadal ... przez 12 miesięcy. To czy świadczenie zostanie przyznane rozstrzyga lekarz orzecznik ZUS-u. Warto zaznaczyć, że przy uznaniu zdarzenia za wypadek w drodze do lub z pracy pracownik nie podlega tzw okresowi wyczekiwania, czyli nie ma znaczenia wcześniejszy okres ubezpieczenia chorobowego. Na druku ZUS RSA kod przerwy: 331- za pierwsze 33 dni (płatne przez zakład) 313 - od 34 dnia (płatne przez ZUS) Wypadek przy pracy Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wypłacane są z tzw. ubezpieczenia wypadkowego. Tak więc prawo do świadczenia za okres niezdolności do pracy z tytułu wypadku ... wypadkową z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, twórcy, artyści, duchowni, bezrobotni odbywający staż lub szkolenie, posłowie, senatorowie. Zasiłek chorobowy (płatny z ZUS) otrzymuje ubezpieczony, którego niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku przy pracy. Przysługuje niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu, od pierwszego dnia niezdolności do pracy, w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu), przez 182 dni. Po wykorzystaniu tego czasu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne (tak jak przy wypadku do lub z pracy) Na druku ZUS RSA kod przerwy: 314 - zasiłek chorobowy od 1 dnia 322 - świadczenie rehabilitacyjne...
Źródło: ksiegowoscbudzetowa.pl/viewtopic.php?t=39


Temat: Zwrot utraconych zarobków i korzyści
Autor: Elżbieta Majszak Tego typu zwrot przysługuje poszkodowanemu, który w następstwie wypadku utracił dochody a uzyskałby gdyby mu szkody nie wyrządzono. Przy stałym czy okresowym zatrudnieniu na podstawie umów o pracę wykazanie utraconych zarobków jest dosyć łatwe do zrealizowania. Utrata zarobków będzie bowiem stanowiła różnicę pomiędzy dochodami otrzymywanymi po wypadku w stosunku do tych otrzymywanych po wypadku. Przykład: osoba będąca na zwolnieniu lekarskim otrzymuje wynagrodzenie na poziomie początkowo jego 80% od pracodawcy, a następnie tj. po 33 dniu od zdarzenia w formie zasiłku chorobowego realizowanego przez ZUS - różnica w dochodach będzie stanowiła 20% wynagrodzenia (należy pamiętać, że 70% otrzymują osoby będące w szpitalu, a 100% kobiety w ciąży). Poszkodowany aby skutecznie dochodzić swoich roszczeń powinien tą różnicę wykazać poprzez przedstawienie dokumentacji, która będzie obrazowała różnice pomiędzy zarobkami sprzed wypadku z dochodami po wypadku. Najlepiej to zrobić poprzez przedstawienie zakładowi ubezpieczeń zaświadczeń o zarobkach z przed wypadku z zaświadczeniami o dochodach po wypadku – zwykle ... rent dla takich osób należy porównać dochody przed wypadkiem z dochodami po wypadku na podstawie Książki Przychodów i Rozchodów za okresy sprzed wypadku. Przykładowo za podstawę tych obliczeń mogą służyć zeznanie ... ścisła współpraca i wyjaśnienia ze strony księgowej, biura rachunkowego rozliczającego poszkodowanego przed wypadkiem. W części skomplikowanych przypadków do precyzyjnego wyliczenia utraconych dochodów dla osób prowadzących działalność gospodarczą potrzebna będzie wiedza ekspercka...
Źródło: ic-odszkodowania.pl/forum/viewtopic.php?t=10


Temat: Wynagrodzenie chorobowe - jak obliczyć
" />Wysokość zasiłku chorobowego W jakiej wysokości naliczyć zasiłek chorobowy? Pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim przysługuje zasiłek chorobowy. Wypłacasz go w wysokości 80% lub 100% wynagrodzenia. Powinieneś wiedzieć, że 1 stycznia 2002 r. zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu uległ obniżeniu. W jakiej wysokości wypłacisz zatem zasiłek chorobowy w takim przypadku? Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi: 1. 80% podstawy wymiaru zasiłku; 2. 70% podstawy wymiaru zasiłku za okres pobytu w szpitalu; 3. 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy: a) przypada w okresie ciąży (okoliczność dokumentowana w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym B". Jednakże na pisemny wniosek ubezpieczonego kodu tego nie umieszcza się w zaświadczeniu), b) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy (okoliczność ta powinna być udokumentowana kartą wypadku w ... okresach wyczekiwania (art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, dalej: uośp, Dz.U. nr 60, poz. 636 ze zm.). Zasiłek chorobowy wypłacasz na podstawie zaświadczenia lekarskiego. W imieniu płatnika składek jesteś zobowiązany do wypłaty zasiłków w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń. W przypadku natomiast gdy płatnikiem jest ZUS, obowiązek ten powstaje na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień. Zasiłki te wypłacasz nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. PRZYKŁAD Pracownik był niezdolny do ... marca 2003 r. - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (finansowane przez pracodawcę) w wysokości 80% wynagrodzenia, - od 30 marca 2003 r. do 12 kwietnia 2003 r. - zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu (finansowany z funduszu ubezpieczenia chorobowego) w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, - od 13 kwietnia 2003 r. do 25 maja 2003 r. - zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku, - od 26 maja 2003 r. do 30 czerwca 2003 r. - zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Spójrz na inny przykład, w którym jest opisana sytuacja, kiedy pracownik został poddany leczeniu szpitalnemu, a zasiłek jest wypłacony w wysokości 100% wynagrodzenia. PRZYKŁAD Pracownik był niezdolny do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy od ... do 29 marca 2003 r. - wynagrodzenie gwarancyjne (finansowane przez pracodawcę) w wysokości 100% wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, - od 30 marca 2003 r. do 30 czerwca 2003 r. - zasiłek chorobowy (finansowany z funduszu ubezpieczenia chorobowego) 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Należy pamiętać o zasadzie, że jeżeli przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego lub ... 25% wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. Zasiłku chorobowego nie obniżasz, jeżeli niedostar-czenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego ... Kodeksu pracy nie daje do tego podstaw prawnych. PAMIĘTAJ ! Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi: - 80% podstawy wymiaru zasiłku, - 70% podstawy wymiaru zasiłku za okres pobytu w szpitalu, - 100% podstawy wymiaru zasiłku (ciąża, wypadek w drodze do pracy lub z pracy, niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie 90 dni, począwszy od 91. dnia tej niezdolności).
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=4536



All right reserved.
©